במלאת שנה למלחמת חרבות ברזל, נקדיש את מפגש פורום מנכ"לי ההייטק להתמודדותה של תעשיית ההייטק הישראלית עם המציאות של תעשיה תחת מלחמה. 

תעשיית ההייטק המקומית ידועה בד"כ בחוסנה וביכולתה להתאושש ממשברים, אך השנה האחרונה הייתה מאתגרת במיוחד. גיוסם של עובדי מפתח למילואים הותיר חברות רבות עם מחסור משמעותי בכוח אדם ושיבש את יעילותן. פינוי משפחות מאזורי הלחימה בדרום ובצפון הארץ הוסיף שכבה נוספת של מורכבות. בנוסף, חברות ההזנק שעליהן גאוותינו, סבלו במיוחד בשנה החולפת, בשל אי יכולתן לגייס משאבים פיננסיים חדשים החיוניים לפעולתן.

לצד כל האתגרים הללו נאלצו חברות הייטק רבות להתמודד עם עובדים שחזרו משדה הקרב או עם עובדים שאיבדו בני משפחה קרובים במלחמה, ולהעניק להם תמיכה מורלית וסיוע נפשי. 

במפגש הסיליקון קלאב נפגוש כמה מהמנהלים שהתמודדו עם האתגרים הללו וננסה ללמוד מהם, כיצד ניתן להסתגל במהירות לנסיבות המשתנות, כיצד לנהוג בעובדים שחזרו משדה הקרב ובאילו פעולות יש לנקוט בכדי ליצור את החוסן הדרוש להתגברות על אתגרי התעשיה בעת מלחמה.